结合公司相关工作安排和公司年度考核办法的有关要求，公司于1月6日通过线上形式，召开2022年度考核民主测评和师德师风测评会。公司党政领导班子及全体教职工参加会议，会议由经理王清风主持。

公司党总支书记李春秋首先对本次测评提出总体要求，要求全体教职工本着对公司、公司和全体教师负责的态度参与测评，确保整个测评公开、公正、公平。随后，公司49位参评教师从德、能、勤、绩、廉等方面，结合思想政治素质、师德师风、立德树人、教书育人、科学研究以及社会服务等对自己一年的工作和取得的成绩进行总结和回顾。

按照公司年度考核办法，结合公开述职和平时工作，全体教职工将接受公司党政联席会、全体教师、考核小组、教研室、授教员工等不同层面的测评。会上，同时对全体教职工进行了师德师风的测评。

王清风在最后的讲话中指出，公司全体教职工躬身实干，锐意进取，精诚团结，努力克服诸多困难，顺利完成了2022年度的工作任务，在教学和科研等方面都取得显著的成绩，为公司和公司发展作出了自己的贡献；同时，我们也必须清醒的认识到，公司在教学水平、专业建设、学科发展、科学研究及特色工作上与公司要求还有一定差距，希望全体教职工要认真对标对表，提早准备，结合公司要求及目标考核任务，尤其在科研方面要精准发力，精心准备，积极申报各级各类高水平的项目和课题，力争新的、标志性的科研成果。

此次年度考核民主测评和师德师风测评的顺利开展，是公司对教师们互评互鉴形式的重要探索，有利于促进公司教师之间的交流学习，也激励着教师们牢记立德树人使命，不断提升业务水平，树立高远职业发展目标，为下一年度公司各项事业的发展奠定坚实的基础。